Trzcińsko-Zdrój
Umowa o pracę
Pełny etat
General Manager
Wynagrodzenie
25 000 – 35 000 PLN brutto/msc
Poszukujemy wyjątkowej osoby na stanowisko General Manager – najważniejszą rolę
zarządczą w firmie.
Twój zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję następcy obecnego Prezesa i odpowiadać za
całościowe zarządzanie organizacją.
General Manager będzie odpowiedzialny za:
· Zwiększanie przychodów i rentowności firmy.
· Zarządzanie wszystkimi departamentami i zapewnienie ich efektywnej współpracy.
· Kontrolę jakości świadczonych usług.
· Rozwój działu rolniczego i wdrażanie innowacji w produkcji (w tym transformacja w kierunku rolnictwa ekologicznego).
· Implementację innowacji w maszynach i procesach operacyjnych.
· Budowanie i wdrażanie strategii komercyjnej oraz rozwoju biznesu.
· Wprowadzenie systemu KPI (Key Performance Indicators) i regularnego raportowania.
· Poprawę komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy.
· Budowanie wartości propozycji firmy (value proposition).
· Diagnozowanie wszystkich obszarów biznesowych i identyfikację potencjału inwestycyjnego.
· Zapewnienie autonomii operacyjnej przy współpracy z właścicielami.
Nasze oczekiwania
WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE:
· Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki biznesowe lub związane z zarządzaniem, wykształcenie w obszarze rolnictwa (agronomia, agrobiznes, inżynieria rolnicza, zarządzanie w rolnictwie lub pokrewne) będzie dodatkowym atutem.
· Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych/zarządczych.
· Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi min. 200-500 osób.
· Doświadczenie w zarządzaniu wieloma obszarami biznesowymi jednocześnie.
· Znajomość branży agencji pracy, logistyki, rolnictwa lub firm z kapitałem niemieckim.
będzie dodatkowym atutem.
UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWE (WYMAGANE):
· Język polski – poziom native/biegły.
· Język niemiecki – poziom biegły (minimum C1), wykorzystywany na co dzień w
komunikacji biznesowej.
· Język angielski – poziom zaawansowany/biegły (minimum B2/C1), umożliwiający
swobodną komunikację.
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE:
· Silne kompetencje przywódcze i umiejętność budowania zaangażowanych zespołów.
· Zdolność do diagnostyki organizacji i identyfikacji obszarów wymagających poprawy.
· Myślenie strategiczne i umiejętność budowania planów rozwoju.
· Orientacja na rozwój i wyniki biznesowe.
· Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
· Umiejętność wprowadzania innowacji i zarządzania zmianą.
· Doświadczenie we wdrażaniu KPI i systemów raportowania.
· Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
· Realna autonomia w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za wyniki.
Poszukujemy lidera z doskonałą znajomością języków obcych, który:
· Posiada wykształcenie biznesowe lub z zakresu zarządzania; dodatkowym atutem będzie wykształcenie rolnicze oraz dobra znajomość specyfiki sektora agro.
· Ma udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi organizacjami.
· Jest gotowy do przejęcia pełnej odpowiedzialności za firmę.
· Wykazuje się przedsiębiorczością i nastawieniem na innowacje.
· Potrafi połączyć tradycję z nowoczesnymi metodami zarządzania.
· Jest otwarty na współpracę z właścicielami i gotowy do długoterminowego zaangażowania.
· Chce budować coś znaczącego i mieć realny wpływ na organizację.
Oferujemy
Pakiet wynagrodzeń:
· Wynagrodzenie zasadnicze: 25 000 – 35 000 PLN brutto/msc (w zależności od doświadczenia).
· Bonus roczny uzależniony od wyników i przychodu firmy).
· Samochód służbowy.
· Prywatna opieka medyczna.
· Pakiet relokacyjny (w przypadku przeprowadzki).
Rozwój zawodowy:
· Realny wpływ na firmę i autonomia w zarządzaniu całą organizacją.
· Unikalna możliwość zarządzania wszystkimi obszarami biznesowymi (nie wąska specjalizacja).
· Perspektywa następstwa i długoterminowego rozwoju z właścicielami.
· Możliwość codziennego wykorzystania języka niemieckiego w środowisku międzynarodowym.
· Budowanie mostów polsko-niemieckich i współpraca międzynarodowa.
· Szansa na wprowadzenie własnych pomysłów i innowacji.
Środowisko pracy:
· Stabilna firma z 30-letnim doświadczeniem i przewidywalnymi przychodami (z obrotami
firmy na poziomie ponad 100 mln PLN).
· Misja społeczna – dawanie pracy setkom Polaków.
· Lokalizacja: region Szczecina (niższe koszty życia niż w dużych aglomeracjach).
· Work-life balance – mniejsza presja niż w środowisku korporacyjnym.
· Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i jej przyszłość.
Szacowany czas trwania procesu: 2-3 miesiące
Planowany start: do uzgodnienia (uwzględniamy okresy wypowiedzenia)
Jak wygląda proces rekrutacji?
Wyślij swoje CV na adres email: p.kalisz-friedrich@vreespol.pl
W temacie wiadomości wpisz: „General Manager – [Twoje Imię i Nazwisko]”
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Vreespol Sp. z o.o. w celu rekrutacji. Oświadczam, że zapoznałem się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO.”
Kontakt: office@vreespol.pl | Administrator: Vreespol Sp. z o.o.
Vreespol sp. z o.o. | www.vreespol.pl
Wszystkie aplikacje traktujemy poufnie zgodnie z RODO
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Każda osoba zaproszona do procesu rekrutacji otrzyma od nas wyczerpującą informację zwrotną niezależnie od finalnej decyzji o współpracy.
O Vreespol
Vreespol to renomowana firma z 30-letnim doświadczeniem w branży agencji pracy i rolnictwa, zatrudniająca 550 osób. Specjalizujemy się w dostarczaniu kompleksowych usług rekrutacyjnych na terenie Niemiec oraz rozwijamy innowacyjne projekty w sektorze rolniczym, ze szczególnym naciskiem na transformację w kierunku produkcji ekologicznej. Działamy w środowisku międzynarodowym, ściśle współpracując z partnerami z Polski i Niemiec.