SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA (administracja + j. niemiecki)

Trzcińsko-Zdrój

Umowa o pracę

Pełny etat

SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA

Wynagrodzenie
5 500 - 7 500 zł / mies. brutto

Dział Customer Service w Vreespol sp. z o.o.

  • Administracja i Planowanie, Koordynacja, Relacje z Klientami

SZUKASZ STABILNEJ PRACY W MIĘDZYNARODOWEJ FIRMIE, GDZIE TWOJA SKRUPULATNOŚĆ I UMIEJĘTNOŚCI ORGANIZACYJNE BĘDĄ DOCENIONE?

Vreespol – wiodąca agencja pracy tymczasowej specjalizująca się w zatrudnianiu polskich pracowników na niemieckich fermach – poszukuje osoby, która pokieruje kluczowymi procesami obsługi klienta i będzie sercem operacyjnym naszej firmy.

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO VREESPOL?

  • STABILNE ZATRUDNIENIE W FIRMIE Z PONAD 30-LETNIĄ OBECNOŚCIĄ NA RYNKU – proponujemy naszym pracownikom zatrudnienie długoterminowe oraz umowę o pracę.
  • STABILNE GODZINY PRACY – 7:00-15:00, bez nadgodzin i weekendowych dyżurów.
  • PRACA Z REALNYM WPŁYWEM – Twoje decyzje i działania bezpośrednio wpływają na zadowolenie klientów i pracowników.
  • WSPÓŁPRACA ZE ZGRANYM I DOŚWIADCZONYM ZESPOŁEM CUSTOMER SERVICE – dołączysz do 6 osobowego zespołu, w którym doświadczeni koledzy i koleżanki pomogą Ci szybko odnaleźć się w pracy i będą wspierać Cię na każdym etapie.
  • MIĘDZYNARODOWE ŚRODOWISKO – częsty kontakt z klientami z Niemiec, rozwój kompetencji językowych.
  • PERSPEKTYWY ROZWOJU – możliwość wyjazdów służbowych do Niemiec (1-2 razy w miesiącu).
  • AUTOMATYZACJA PROCESÓW – inwestujemy w nowoczesne narzędzia, które ułatwiają pracę.
  • SAMODZIELNOŚĆ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ – pracujesz w oparciu o jasne procedury, ale to Ty podejmujesz decyzje.

Twój zakres obowiązków

1. STRATEGICZNE PLANOWANIE ZATRUDNIENIA

  • Monitorowanie okresów zatrudnienia – pilnujesz terminów pracy pracowników na fermach zgodnie z przepisami niemieckimi.
  • Proaktywna komunikacja z klientami – informujesz o zbliżających się terminach wymiany pracowników i proponujesz rozwiązania.
  • Planowanie zastępstw i rotacji – organizujesz płynne przejścia między pracownikami, dbając o ciągłość obsługi ferm.
  • Zarządzanie w systemie Salesforce – wprowadzasz dane, generujesz raporty i dbasz o aktualność informacji.

2. KOORDYNACJA URLOPÓW I ZASTĘPSTW

  • Zarządzanie wnioskami urlopowymi – rozpatrujesz wnioski pracowników o tygodniowe urlopy (3 tygodnie nieobecności w systemie 7/7 lub 14/14).
  • Negocjacje i balansowanie potrzeb – ustalasz terminy urlopów z pracownikami i klientami, dbając o interes obu stron.
  • Organizacja zastępstw – planujesz rotacje i zapewniasz, że fermy nigdy nie zostaną bez obsady.

3. OBSŁUGA ADMINISTRACYJNA I FORMALNA

  • Zgłoszenia do Zollamt – codzienne zgłaszanie pracowników przez platformę Mindestlohn-meldeportal (0,5-2h dziennie).
  • Przygotowanie danych do fakturowania – 2 razy w miesiącu współpracujesz z księgowością (3-4 dni pracy, proces w trakcie automatyzacji).
  • Zarządzanie dokumentacją – w przyszłości także pilnowanie umów, aneksów i załączników z fermami.

DODATKOWE ZADANIA (OPCJONALNIE):

  • Wyjazdy służbowe do klientów w Niemczech – jeśli lubisz podróże i bezpośredni kontakt (1-2x/miesiąc).
  • Wsparcie w sytuacjach wyjątkowych – zastępstwo na popołudniowej zmianie (11:00-19:00) przy koordynacji transportu pracowników.
  • Windykacja należności – uprzejme przypominanie klientom o zaległych płatnościach.

Nasze oczekiwania

Poszukujemy osoby, która lubi pracę wymagającą precyzji i planowania, nie boi się podejmować decyzji ani rozmawiać z klientami, czerpie poczucie spełnienia z sytuacji, gdy wszystko działa sprawnie i harmonijnie, potrafi dostrzegać błędy zanim się pojawią i proaktywnie je eliminować, a przy tym chce pracować w firmie, gdzie jej wkład jest widoczny i doceniany.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

  • Język niemiecki na poziomie min. B2 – będziesz na co dzień rozmawiać z niemieckimi klientami.
  • Skrupulatność i precyzja – praca z dokumentami i terminami nie toleruje błędów.
  • Umiejętności organizacyjne – skutecznie godzisz różne priorytety i utrzymujesz porządek w działaniach.
  • Odpowiedzialność i samodzielność – potrafisz podejmować decyzje i stać za nimi.
  • Komunikatywność i asertywność – umiesz negocjować i uprzejmie, ale stanowczo odmawiać.
  • Obsługa systemów komputerowych – podstawowa znajomość Excel, łatwość uczenia się nowych programów (Salesforce).

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w obsłudze klienta B2B lub w agencjach pracy tymczasowej.
  • Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia pracowników w Niemczech.
  • Doświadczenie w pracy z systemami CRM (Salesforce).
  • Chęć rozwoju w kierunku międzynarodowej koordynacji operacyjnej.
  • Prawo jazdy kategorii B (opcjonalnie, w związku z wyjazdami służbowymi).

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
  • Stałe godziny pracy (7:00-15:00) – dbamy o Twoje życie poza biurem.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
  • Nowoczesne narzędzia pracy – Salesforce, automatyzacja procesów, platformy online.
  • Szkolenia i wsparcie – wdrożenie krok po kroku, mentoring od doświadczonych kolegów.
  • Możliwość rozwoju – w przyszłości rozszerzenie obowiązków o strategiczne zarządzanie dokumentacją.
  • Wyjazdy służbowe do Niemiec – poznaj naszych klientów i ich fermy na miejscu.
  • Przyjazna atmosfera – pracujesz z zaangażowanym zespołem, który docenia Twoją pracę.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. APLIKACJA – wyślij CV i krótki list motywacyjny (nieobowiązkowy, ale mile widziany ze wskazaniem Twojej dostępności).

2. ROZMOWA TELEFONICZNA – krótka rozmowa wstępna (15-20 minut).

3. ROZMOWA REKRUTACYJNA – spotkanie z managerem działu oraz prezentacja stanowiska.

4. TEST PRAKTYCZNY – krótkie zadanie sprawdzające umiejętności organizacyjne i językowe.

5. DECYZJA – informacja zwrotna w ciągu maksymalnie 2 tygodni.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ!

Wyślij swoje CV (oraz opcjonalnie list motywacyjny).

W temacie wiadomości wpisz: „Specjalista ds. Obsługi Klienta (administracja)”

O Vreespol

Vreespol to międzynarodowa agencja pracy tymczasowej, przedsiębiorstwo rolne i transportowe. Specjalizujemy się w zatrudnianiu polskich pracowników w niemieckich gospodarstwach rolnych (w szczególności w hodowli bydła mlecznego, trzody chlewnej i drobiu). Z zatrudnionymi 550 pracownikami i silnymi fundamentami logistycznymi jesteśmy jednym z liderów branży w Polsce.

Dołącz do zespołu, który od lat z sukcesem łączy polskich pracowników z niemieckimi pracodawcami!

    Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą,
    zostaw swoje dane - skontaktujemy się z Tobą





    * - pole wymagane