Vreespol oferuje pracę w Niemczech przy dojeniu na fermach krów mlecznych.

Zatrudniamy pracowników do gospodarstw udojowych na terenie całych Niemiec, oferując możliwość pracy w systemie 7/7 lub 14/14, to znaczy dwa tygodnie pracy i dwa tygodnie odpoczynku w ciągu miesiąca. Chociaż umiejętność porozumiewania się w języku niemieckim w stopniu komunikatywnym jest mile widziana, nie jest to wymóg konieczny. Nasi pracownicy zapewniają opiekę telefoniczną w trakcie pobytu i pośredniczą w kontakcie z niemieckim pracodawcą. Nie wymagamy doświadczenia. Po przybyciu na miejsce pracy do niemieckiego gospodarstwa przez pierwsze dni będziesz pod opieką nauczyciela, który przygotuje Cię do pracy na Twoim stanowisku – pracownik farmy krów.

Pracując w naszej firmie, masz możliwość uzyskania niemieckiej emerytury już pod 5 latach zatrudnienia na terenie Niemiec i osiągnięciu wieku emerytalnego. Zapewniamy jedną z trzech niemieckich kas chorych. Wszelkie szkody zdrowotne zostaną pokryte przez niemieckie ubezpieczenie, które zapewniamy każdemu pracownikowi – bezpłatna pomoc lekarska w dogodnym dla siebie terminie, bez kolejek do specjalistów.

Już po pełnym przepracowanym miesiącu, osoby posiadające dzieci mogą się ubiegać o Kindergeld w wysokości ok. 250 Euro na każde dziecko. Jako firma pomagamy w uzyskaniu tego zasiłku.

Rozumiemy, jak ważny jest kontakt z bliskimi. Dlatego oferujemy dogodny wymiar czasu pracy pracy w rytmie 7 lub 14 dni pracy oraz 7 lub 14 dni wolnego. Nie musisz martwić się o zakwaterowanie ani transport. Nasi kierowcy odbiorą Cię spod domu i dowiozą na miejsce komfortowego zakwaterowania.

Zakres obowiązków – pracownik farmy krów:

• mechaniczne dojenie krów mlecznych w zależności od gospodarstwa (karuzela, rybia ość, side by side, swing over, roboty).
• dbanie o czystość hali udojowej, pilnowanie higieny stanowiska pracy.
• przygotowywanie krów do dojenia.
• pomoc w obrządku codziennym.

Wymagania:

• mile widziane prawo jazdy kat. B.
• znajomość języka niemieckiego mile widziana (ewentualnie angielski).
• gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz możliwość podjęcia pracy “od zaraz”.
• gotowość do wyjazdu za granicę – Niemcy.
• wymagany certyfikat szczepień na COVID – warunek konieczny.
• punktualność, przestrzeganie ustalonych godzin pracy.
• chęć nauki.
• umiejętność pracy w grupie.