Trzcińsko-Zdrój
Umowa o pracę
Pełny etat
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko:
Sales and Marketing Manager (m/f)/ Menedżer ds. Sprzedaży i Marketingu (m/k)
Twój zakres obowiązków
Twój zakres obowiązków:
Strategiczne zarządzanie sprzedażą i ekspansja rynkowa
- Opracowywanie i implementacja strategii handlowej ukierunkowanej na skalowanie biznesu na rynku niemieckim oraz innych rynkach europejskich
- Pełna odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L), optymalizację rentowności oraz realizację celów sprzedażowych.
- Monitorowanie trendów rynkowych i elastyczne dostosowywanie modelu biznesowego do zmieniającego się otoczenia konkurencyjnego.
Integracja działań Sales & Marketing
- Nadzór nad synergią procesów sprzedażowych i marketingowych w celu maksymalizacji efektywności.
- Inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań podnoszących konkurencyjność firmy na arenie międzynarodowej.
- Zarządzanie budżetami operacyjnymi i inwestycyjnymi w oparciu o analizę ROI.
Leadership i budowanie kultury efektywności
- Zarządzanie podległym zespołem poprzez cele, rozwijanie kompetencji pracowników oraz budowanie wysokiego poziomu zaangażowania.
- Promowanie kultury odpowiedzialności, sprawczości i autonomii w zespole.
- Skuteczne przeprowadzanie zespołu przez procesy zmian organizacyjnych.
Partnerstwo biznesowe i raportowanie
- Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z kluczowymi partnerami strategicznymi oraz wsparcie zespołu w kluczowych negocjacjach.
- Bliska współpraca z Zarządem i Dyrektorem w zakresie dostarczania rekomendacji biznesowych i analiz rynkowych.
- Aktywny udział w projektach międzyfunkcyjnych, mających na celu optymalizację efektywności operacyjnej firmy.
Dlaczego to wyjątkowa rola?
Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz realną przestrzeń do działania i wpływu. Oferujemy:
- Strategiczną i kluczową rolę w dalszym rozwoju oraz profesjonalizacji międzynarodowej organizacji o unikalnym profilu działalności.
- Możliwość wdrażania własnych inicjatyw i pomysłów, zarówno operacyjnych, jak i strategicznych – Twoja kreatywność i wizja mają znaczenie.
- Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe, w tym rozwój sprzedaży oraz skuteczność działań rekrutacyjnych.
- Bliską współpracę z dyrektorem oraz zaangażowanym zarządem, a także swobodę w tworzeniu i wdrażaniu własnych metod pomiaru efektywności
- Niezbędne narzędzia do pracy i benefity
Jeśli chcesz budować markę, która łączy ludzi, technologie i wartości – to miejsce czeka właśnie na Ciebie.
Nasze oczekiwania
Wykształcenie:
- wyższe (preferowane kierunki studiów: marketing, prawo, ekonomia)
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie managerskie: Minimum 5 lat sukcesów w zarządzaniu zintegrowanymi zespołami sprzedaży i marketingu (preferencyjnie w skali międzynarodowej).
- Strategiczne podejście: Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii handlowo-marketingowych przekładających się na realny wzrost biznesu.
- Kompetencje finansowe: Biegłość w zarządzaniu pełnym P&L, budżetami sprzedażowymi oraz wysoka orientacja na wskaźniki efektywności (KPI/ROI).
- Modern Marketing & Sales: Praktyczna znajomość nowoczesnych technologii, automatyzacji sprzedaży oraz narzędzi digital marketingu.
- Leadership: Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze – budowanie zaangażowania oraz skuteczne zarządzanie wynikami
- Business English / German: Z uwagi na ekspansję i rozwój- swoboda w prowadzeniu negocjacji biznesowych w języku obcym
Oferujemy
Dlaczego to wyjątkowa rola?
Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz realną przestrzeń do działania i wpływu. Oferujemy:
- Strategiczną i kluczową rolę w dalszym rozwoju oraz profesjonalizacji międzynarodowej organizacji o unikalnym profilu działalności.
- Możliwość wdrażania własnych inicjatyw i pomysłów, zarówno operacyjnych, jak i strategicznych – Twoja kreatywność i wizja mają znaczenie.
- Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe, w tym rozwój sprzedaży oraz skuteczność działań rekrutacyjnych.
- Bliską współpracę z właścicielem firmy oraz zaangażowanym zarządem, a także swobodę w tworzeniu i wdrażaniu własnych metod pomiaru efektywności
- Niezbędne narzędzia do pracy i benefity
Jeśli chcesz budować markę, która łączy ludzi, technologie i wartości – to miejsce czeka właśnie na Ciebie.
O Vreespol
Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem, której początki sięgają 1994r. Przedsiębiorstwo Vreespol zostało założone, by zrealizować wizje Cornelisa Vreeswijka, związane z dostarczaniem na rynek usług rolniczych na najwyższym poziomie. Początkowo staliśmy się właścicielami pierwszej ziemi uprawnej i małą agencją usług rolnych. Z biegiem czasu jednak rozwinęliśmy swoją ofertę, by stać się liderem w zakresie pozyskiwania pracowników do pracy na farmach. Idea ta pojawiła się, gdy podczas oprysków w Niemczech zauważyliśmy, że brakuje tam pracowników w rolnictwie, zwłaszcza na rynku gospodarstw udojowych. Zaczęliśmy od dostarczania osób do pracy w niektórych przedsiębiorstwach rolnych, a dziękimarketingowi “z ust do ust” i poleceniom naszych klientów, nasza liczba kontrahentów stale się powiększała.
Rozszerzyliśmy działalność również na inne niszowe rynki rolnicze, takie jak fermy schweinezucht i drobiu. Obecnie obsługujemy 150 klientów i zatrudniamy prawie 500
osób na pełnych etatach. Posiadamy wiedzę z zakresu planowania i zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji transportu, inżynierii rolniczej oraz biznesu międzynarodowego w kulturze polskiej, niemieckiej i holenderskiej.
Znajdujemy się w 4 lokalizacjach: Gogolicach, Chojnie, Piasecznie oraz Trzcińsku Zdroju, gdzie znajduje się nasza oficjalna siedziba, do której przenieśliśmy się w 2021 roku.
Na przestrzeni lat czynnie gospodarowane przez nas nieruchomości rolne w Polsce wzrosły do ponad 1400 ha.
Nasza filozofia:
Będąc wiarygodnym partnerem biznesowym przedsiębiorstw z branży rolnej, zobowiązujemy się działać odpowiedzialnie, z troską o środowisko naturalne. Swoje usługi świadczymy w zgodzie z prawem, tak by w pełni zabezpieczyć interesy naszych klientów. Gwarantujemy minimalne wynagrodzenie godzinowe oraz pełne ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne oraz zasiłek na dziecko). Chcemy dostarczać najlepsze rozwiązania oraz odpowiednio szybko reagować i rozwiązywać trudności.
Bierzemy odpowiedzialność za każdy problem i poświęcamy mu maksimum uwagi, nawet jeśli wymaga on częstych wizyt u klienta. Zapewniamy całodobową telefoniczną obsługę klienta w języku niemieckim, przez 7 dni w tygodniu. Wiemy, jak ważne jest zapewnienie ciągłości pracy. Gwarantujemy dostępność pracowników 365 dni w roku.