vreespol

Planując wyjazd do pracy za granicą, trzeba podjąć wiele ważnych decyzji. Jedną z nich jest długość pobytu. Warto jechać na dłużej? A może lepiej nie rzucać się od razu na głęboką wodę i zdecydować się na krótszy, sezonowy wyjazd?

Tak, jak prawie ze wszystkim w życiu – to zależy. Dłuższy wyjazd niesie za sobą większy zarobek, a także poczucie stabilności. Jednak wiąże się z tym dokuczliwa rozłąka, zwłaszcza jeżeli wyjeżdżamy w dalsze zakątki świata i nie mamy możliwości częstych powrotów do domu.

Krótszy wyjazd to więcej czasu w domu z rodziną, ale znacznie mniejszy zarobek. Dla wielu z nas taka niestabilna sytuacja zawodowa może okazać się bardzo stresująca. Nie wiadomo, jak szybko uda nam się znaleźć kolejną pracę, jakie będą warunki i wypłata. Poza tym, jeżeli trafi się na dobrego pracodawcę, zwyczajnie szkoda rezygnować.

We Vreespol możesz upiec dwie pieczenie na jednym ogniu. Oferujemy komfortowy system pracy 7/7 lub 14/14. Dzięki temu możesz pracować za granicą i dobrze zarabiać, mając jednocześnie dużo czasu dla najbliższych. Pracujesz tylko 15 dni w miesiącu. Legalna niemiecka umowa o pracę daje Ci poczucie stabilności i bezpieczeństwa, a także wiele benefitów, takich jak niemieckie świadczenia socjalne.

Zajrzyj do zakładki “oferty pracy” i aplikuj.

Wiele osób wciąż decyduje się na pracę za granicą na czarno. Nie jest to najlepsza praktyka, chociaż może nas ona kusić nieco wyższymi zarobkami. Z czym trzeba się liczyć, wybierając takie rozwiązanie i dlaczego lepiej postawić na legalne zatrudnienie?

Praca za granicą na czarno

Samodzielne szukanie pracy za granicą może sprowadzić na nas niemałe kłopoty, zwłaszcza jeżeli nie znamy języka ani obowiązującego prawa. Nie wszyscy pracodawcy są uczciwi. Nigdy nie wiadomo, co się wydarzy, czy warunki pracy faktycznie będą takie, jak nam obiecywano ani czy w ogóle dostaniemy wypłatę. A co, jeśli zachorujemy lub przydarzy nam się nieszczęśliwy wypadek? Może się okazać, że nie mamy w takiej sytuacji, żadnego zabezpieczenia i nie możemy liczyć na niczyją pomoc.

Legalna praca za granicą

Aby mieć pewność, że pracujemy zgodnie z prawem, dostaniemy określą wypłatę i jesteśmy objęci ubezpieczeniem, najlepiej szukać pracy przez agencję. Przed podpisaniem umowy należy sprawdzić, czy agencja widnieje w rejestrach i jakie opinie na jej temat mają byli i obecni pracownicy. Takie informacje bez problemu powinieneś znaleźć w internecie.

Agencja pracy pomoże ze wszystkimi formalnościami, a co najważniejsze, umożliwi Ci komunikację w ojczystym języku. Dzięki temu wszystkie warunki umowy będą dla Ciebie jasne.

Vreespol oferuje zgodną z prawem, niemiecką umowę o pracę, która niesie za sobą długą listę benefitów. Pracując na takich zasadach, możesz liczyć na niemiecki zwrot podatków, emeryturę, ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, a także wiele świadczeń socjalnych. Służymy pomocą w zebraniu niezbędnej dokumentacji. Zajrzyj do zakładki z aktualnymi ofertami pracy i aplikuj.

Podjęcie pracy za granicą to bardzo ważna i zmieniająca życie decyzja. Kuszą nas do tego wyższe zarobki i lepsze warunki zatrudnienia, jednak wiele osób wciąż ma obawy związane z wyjazdem. Czy warto wyjechać za granicę do pracy ? W tym artykule rozwiejemy wasze wątpliwości.

Zarobki

Nie od dziś wiadomo, że pracując za granicą możemy liczyć na lepsze stawki, nawet przy pracach typowo fizycznych. Do tego dochodzą różnego rodzaju świadczenia socjalne, które jak najbardziej przysługują również Polakom. Zagraniczne najniższe krajowe często pozwalają żyć komfortowo, a nawet odłożyć trochę pieniędzy. We Vreespol oferujemy bardzo wygodny system pracy 7/7 lub 14/14, dzięki czemu możesz żyć w Polsce, mając niemiecką wypłatę. W przeliczeniu na złotówki zarobisz o wiele więcej niż na takim samym stanowisku w Polsce.

Rozłąka z rodziną

Wiele osób przed wyjazdem za granicę powstrzymuje wizja rozstania z rodziną. Zdajemy sobie sprawę jak trudne jest to doświadczenie i wychodzimy temu naprzeciw. Oferujemy komfortowy system, którym pracujesz tylko 15 dni w miesiącu. Dzięki temu możesz częściej być w domu i nie odczuwasz rozłąki z najbliższymi.

Rozwój

Podróże kształcą – nawet te w celach zarobkowych. Żyjąc w innym kraju, poznajesz tamtejszą kulturę, zwyczaje i ludzi, którzy często mają inne spojrzenie na świat. Wyjazd za granicę pozwala nabrać dystansu do różnych spraw, a także dowiedzieć się wielu rzeczy o sobie. Być może odkryjesz, że Twoje miejsce na ziemi to niekoniecznie ojczyzna.

Agencja pracy

Wyjazd za granicę wiąże się z wieloma wyzwaniami. Z wieloma kwestiami ciężko jest poradzić sobie samodzielnie, zwłaszcza jeśli nie znamy biegle języka. Dlatego właśnie warto skontaktować się z agencją pracy taką jak Vreespol. Pomożemy Ci skompletować wszystkie niezbędne dokumenty, szczegółowo objaśnimy warunki umowy, a także zajmiemy się organizacją transportu i zakwaterowania. Wspieramy naszych pracowników na każdym etapie zatrudnienia.

Podsumowanie

Czy warto wyjeżdżać do pracy za granicę? Zdecydowanie! Jest to z pewnością nie lada przygoda, a także szansa na poprawienie jakości życia zarówno naszego, jak i naszych najbliższych. Aby uniknąć niepotrzebnego stresu, warto nawiązać współpracę z agencją. Przeprowadzi nas ona przez cały proces rekrutacyjny i pomoże zorganizować wyjazd. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi otwartymi rekrutacjami i aplikowania.

Na rynku pośrednictwa pracy funkcjonują tysiące agencji. Jak w każdej innej branży może natknąć się na te nieuczciwe, oferujące zatrudnienie na czarno i nie dbające o interesy swoich pracowników. Nie oznacza to jednak, że nie warto podejmować współpracy z agencjami. Należy do tematu podejść rozważnie i zweryfikować ofertę potencjalnego pośrednika. Jak rozpoznać uczciwą agencję? Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy?

1. Ogłoszenie – Powinno zawierać wszystkie najważniejsze informacje – nazwę firmy, dane kontaktowe, adres strony internetowej. Musisz wiedzieć, z kim masz do czynienia. Jeśli nie jesteś w stanie znaleźć podstawowych informacji na temat pracodawcy, zrezygnuj i poszukaj innych ofert.
2. Ukryte opłaty – Żadna agencja nie powinna od kandydata pobierać opłat za pośredniczenie w procesie rekrutacyjnym. Jeśli zażądano od nas pieniędzy z tego tytułu, powinniśmy potraktować to jako czerwoną flagę. Powszechna natomiast jest np. opłata za transport czy zakwaterowanie. Należy też dopilnować, by wszystkie tego typu należności zostały jasno opisane w umowie.
3. Obecność w rejestrach – Najlepszym sposobem, by przekonać się o wiarygodności agencji, jest wyszukanie jej w KRAZ, czyli Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Jest to baza legalnie działających firm. Warto również zajrzeć do KRS – Krajowego Rejestru Sądowego.
4. Opinie – Sprawdź opinie o interesujących Cię agencjach na forach tematycznych. Zapytaj rodzinę i znajomych, czy mają doświadczenia z pośrednikami i kogo mogliby polecić. Możesz również poszukać informacji o firmach współpracujących z daną agencją i o tym, jak te współprace przebiegały.
5. Umowa – Podpisywanie umowy to ostatni etap procesu rekrutacji, ale ciągle można jeszcze zrezygnować, gdyby coś nas zaniepokoiło. Przede wszystkim umowa musi być sporządzona w języku, który biegle zna kandydat, tak by mógł dokładnie zapoznać się z treścią dokumentu. Powinny zostać w niej uwzględnione wszystkie ustalenia, w czytelny i jasny dla obu stron sposób. Jeśli nie jesteś czegoś pewien, nie rozumiesz konkretnych zapisów – nie bój się zadawać pytań.

Sprawdzona i uczciwa agencja to gwarancja bezpieczeństwa i zadowolenia. Firma Vreespol od niemal 30 lat prężnie rozwija się na rynku pośrednictwa pracy. Gwarantujemy legalne i stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami.

Przeglądając portale ogłoszeniowe, często trafiamy na oferty zamieszczone przez agencje pracy. Czy warto odpowiadać na takie oferty? Z czym wiąże się współpraca z agencją i czy warto się na nią zdecydować?

Czym zajmuje się agencja pracy?

Przede wszystkim pośredniczy między pracodawcą a kandydatami na dane stanowisko. Często praca agencji kończy się na przeprowadzeniu wstępnej rekrutacji. Jednak w wielu przypadkach, szczególnie jeśli chodzi o zagraniczne oferty, zakres jej obowiązków jest znacznie szerszy.

Agencja zatrudnienia a praca za granicą

Jeżeli szukamy pracy za granicą, warto zdecydować się na współpracę z agencją. Zwłaszcza jeśli to nasza pierwsza tego typu praca lub nie znamy biegle języka. Agencja pomoże nam w skompletowaniu wszelkich niezbędnych do legalnego zatrudnienia dokumentów i w ich przetłumaczeniu. Nie musimy również organizować na własną rękę transportu i zakwaterowania – zrobi to za nas agencja.

Czy warto podjąć pracę przez agencję?

Na pewno zaoszczędzi nam to wielu trudności. Od pośrednika otrzymamy pakiet wszystkich informacji o warunkach zatrudnienia i pełne wsparcie językowe. Po stronie agencji leży również koordynacja całego procesu rekrutacyjnego czy wdrażanie pracowników w struktury nowej firmy.

Firma Vreespol to agencja pracy w wieloletnim stażem. Nasi pracownicy mogą liczyć na nasze wsparcie na każdym etapie zatrudnienia. Oferujemy atrakcyjne zarobki i komfortowe warunki pracy Dynamicznie się rozwijamy, stale więc rośnie nasze zapotrzebowanie na pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z ofertami aktualnych rekrutacji.